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ALG recherche un Coordonnateur de projets pour la région du Sahel.

Le Coordonnateur de projet (H/F) est un poste professionnel qui est directement responsable de l’exécution efficace et opportune des projets de la firme au sein de son portefeuille assigné. Cela comprend l’appui à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets avec les partenaires désignés. Il/elle est en outre chargé de soutenir les contributions au développement du pipeline, à la recherche des opportunités et au soutien des partenaires/clients, à la compilation de rapports et à l’apprentissage.

L’annonce restera active jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Titre du poste Coordonnateur de projets Sahel
Profil
  • Etudes supérieures en Sciences sociales, Economie, Droit gestion de projet ou tout domaine pertinent ;
  • Au moins huit (8) années d’expérience en gestion de projet et/ou de programme sont requises.
  • Une expérience avérée en planification et suivi-évaluation.
Principales responsabilités
  • Planifier, programmer et déployer les missions des experts et chargés de projet sur le terrain ;
  • Développer, documenter et partager les apprentissages programmatiques en interne et en externe à travers des réunions, des publications et la participation à des forums sectoriels.
  • Rédiger et/ou réviser du matériel d’apprentissage et des publications.
  • Travailler avec les équipes des départements techniques sur les plans de S&E des initiatives (p. fournir des informations pour éclairer la conception de l’évaluation et examiner les propositions d’activités ; fournir des intrants, des données et des informations en examinant les rapports de référence et/ou de fin avant la finalisation des rapports de mission/projet.
  • Fournir un soutien technique et une formation aux partenaires selon les besoins et veiller à ce que les leçons apprises et les meilleures pratiques soient intégrées dans la conception de programmes et/ou leur mise en œuvre ultérieure.
  • Atténuer les risques liés à la mise en œuvre de projet ou de mission de consultance, en abordant les domaines de risque avec les partenaires et en les aidant à élaborer des plans d’atténuation des risques.
Aptitudes professionnelles
  • Compréhension claire des questions liées à la gouvernance, développement, réformes institutionnelles, renforcement des capacités, recherches qualitatives et quantitatives;
  • Esprit innovateur orienté vers la résolution constructive des problèmes, le développement stratégique proactif et le leadership éclairé.
  • Familiarité avec les techniques et outils de collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives, bases de données, sondage, etc…
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
  • Rigueur et objectivité ;
  • Capacité à faire preuve de créativité et à identifier de manière proactive les procédures et les stratégies pour l’amélioration des performances;
  • Capacité à travailler à la fois de façon autonome avec un minimum de supervision et en tant que membre d’une équipe ;
  • Solides compétences en gestion du temps ;
  • Solides compétences interpersonnelles qui favorisent une interaction efficace avec l’ensemble des parties prenantes ;
  • Solides compétences en communication orale et écrite ;
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
  • Avoir le sens de l’initiative et une bonne capacité d’écoute ;
  • La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.
  • Capacité à faire preuve de discrétion et à maintenir des informations confidentielles ;
  • Etre apte à travailler dans un environnement multiculturel.
Compétences techniques
  • Connaissance des applications informatiques pertinentes et capacité d’intégrer la technologie dans les activités de projet.
  • Maîtrise de Microsoft Windows, des tableurs Excel et de la recherche de contenu sur Internet.
  • Maîtrise de Google Apps (Gmail, Calendrier, Google Drive, G+, etc.) fortement souhaitée.
  • Excellente capacité de rédaction en anglais et en français.
Durée du contrat  12 mois
Législation applicable Le présent poste est établi à Ouagadougou au Burkina Faso. Des déplacements sont prévus dans la sous-région.

Candidature:

Envoyer CV actualisé, lettre de motivation comportant votre souhait de rémunération à: jobs@africalabel.com

NB: Seuls, les candidats qualifiés seront contactés pour une interview.

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