La Gestion des Ressources Humaines constitue un enjeu du public ou du privé. Les enjeux de la GRH renvoient aujourd’hui en Afrique à des problématiques organisationnelles, sociales et sociétales. De l’administration publique au secteur privé, la Gestion des Ressources Humaines est intimement liée aux questions se rapportant à la stratégie, aux finances et au changement.
Quel que soit le secteur considéré, il faut admettre que la GRH en raison des mutations auxquelles l’organisation doit faire face, entraine un ajustement permanent entre les besoins et les compétences et aspirations des individus qui la font vivre.
Nos récentes interventions dans ce domaines nous ont amené à faire deux constats:
1. la forte aspiration des personnels à une individualisation qui suppose une gestion plus fine
2. la nécessité pour une organisation d’être en mesure de traduire au plus près des situations de travail ses besoins.
ALG accompagne ses clients dans l’élaboration de leur stratégie de gestion des ressources humaines et dans tout le processus de capacitation pour atteindre les performances
souhaitées.
Parce que nous sommes convaincus qu’une pointure ne peut aller à tous les pieds, nous adaptons nos approches aux besoins spécifiques du client. Face à tous ces enjeux, les clients recourent à nos services pour un éventail complet de prestations incluant:
- L’élaboration de la stratégie GRH
- L’élaboration de plan d’action de GRH
- L’évaluation des besoins de formation continue
- La mise en place de politique de rémunération
- La gestion de carrière
- La gestion de la paie
