Des formations qualifiantes pour des professionnels gagnants
INF 7002: EVALUATION ET ANALYSE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Des formations qualifiantes pour des professionnels gagnants
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composantes d'un système informatisé d'information et de communication en rapport avec
Objectifs particuliers
• S’initier aux diverses étapes d'une méthode de développement des systèmes
d'information.
• Connaître l’évolution, ainsi que les nouvelles tendances dans la conception des
systèmes d’information.
• Comprendre, à partir d’études de cas, les situations dans lesquelles le développement
d’un système d’information et de communication est rendu nécessaire.
• Découvrir le concept de la gestion des connaissances.
• Évoluer dans un environnement télématique.
CONTENU
Six modules composent ce cours:
Module 1 S’informer sur le cours
Survol du contenu du cours. Premier contact avec le tuteur et les collègues. Introduction à
des activités de télétravail.
Module 2 Connaître l’historique de la conception des systèmes d’information
État de l’art et perspectives. Présentation de diverses méthodes et techniques. Étude et
compte rendu de ces approches.
Module 3 S’initier aux notions de base, à l’étude préliminaire et aux outils de modélisation
Notions de processus d’affaires, d’information et de systèmes d’information. Étapes,
méthodes et outils servant à évaluer un projet de développement. Application des nouvelles
connaissances à la résolution d’un cas.
Module 4 S’initier au diagnostic de l’existant
Identification des problèmes du processus d’affaires et du système d’information.
Conception du nouveau processus d’affaires. Modélisation. Application des connaissances
à la résolution de cas.
Module 5 Parcourir les autres étapes de développement d’un système d’information
Examen des étapes de la conception du système d’information, de la réalisation technique,
de la mise en place et de l’exploitation. Utilisation de la télématique vocale. Résolution de
cas.
Module 6 S’initier à la gestion des connaissances
La dynamique d’une organisation fondée sur la capitalisation des savoir-faire et des
connaissances de ses ressources humaines : circulation et traitement de l’information;
transformation de l’information en connaissances par son utilisation dans la production de
biens et services à valeur ajoutée; extraction et communication de l’information; canalisation
et exploitation de l’information en provenance des clients, insertion dans le circuit de l’
information interne à l’entreprise. Incrémentation d’une base de données.
Objectifs particuliers
• S’initier aux diverses étapes d'une méthode de développement des systèmes
d'information.
• Connaître l’évolution, ainsi que les nouvelles tendances dans la conception des
systèmes d’information.
• Comprendre, à partir d’études de cas, les situations dans lesquelles le développement
d’un système d’information et de communication est rendu nécessaire.
• Découvrir le concept de la gestion des connaissances.
• Évoluer dans un environnement télématique.
CONTENU
Six modules composent ce cours:
Module 1 S’informer sur le cours
Survol du contenu du cours. Premier contact avec le tuteur et les collègues. Introduction à
des activités de télétravail.
Module 2 Connaître l’historique de la conception des systèmes d’information
État de l’art et perspectives. Présentation de diverses méthodes et techniques. Étude et
compte rendu de ces approches.
Module 3 S’initier aux notions de base, à l’étude préliminaire et aux outils de modélisation
Notions de processus d’affaires, d’information et de systèmes d’information. Étapes,
méthodes et outils servant à évaluer un projet de développement. Application des nouvelles
connaissances à la résolution d’un cas.
Module 4 S’initier au diagnostic de l’existant
Identification des problèmes du processus d’affaires et du système d’information.
Conception du nouveau processus d’affaires. Modélisation. Application des connaissances
à la résolution de cas.
Module 5 Parcourir les autres étapes de développement d’un système d’information
Examen des étapes de la conception du système d’information, de la réalisation technique,
de la mise en place et de l’exploitation. Utilisation de la télématique vocale. Résolution de
cas.
Module 6 S’initier à la gestion des connaissances
La dynamique d’une organisation fondée sur la capitalisation des savoir-faire et des
connaissances de ses ressources humaines : circulation et traitement de l’information;
transformation de l’information en connaissances par son utilisation dans la production de
biens et services à valeur ajoutée; extraction et communication de l’information; canalisation
et exploitation de l’information en provenance des clients, insertion dans le circuit de l’
information interne à l’entreprise. Incrémentation d’une base de données.